和裕未來,有你在——新員工入職培訓圓滿舉行

來源:和裕地產時間:2017-07-03

為了幫助新入職員工更快、更好的融入企業文化,適應工作環境,從而順利的開展工作,人力行政中心于2017年6月26-27日舉辦新員工入職培訓。
本次培訓分為走進運通、企業文化、制度解讀、項目參觀、企業文化落地五部分,課程師資陣容強大,特邀請到運通集團首席人力官姜楠老師、和裕地產人力行政中心總經理郝智坤老師等7位老師,該部分授課為新員工融入企業環境注入動力和信心,為即將開始的和裕“新”生活奠定了基礎。


本次的培訓在講解課程之外,也有進一步的開拓,選取林肯公園項目、京南汽車園區兩個項目進行參觀,并組織企業文化落地活動。參觀項目能讓伙伴們進一步了解公司,真實的走入公司的項目,感受企業文化。在此也感謝林肯公園、京南汽車園區對本次新員工入職培訓工作的大力支持。

第二天的企業文化落地活動,伙伴們通過“企業文化翻牌”、“超級bingo”、“未來家”等項目的實施,更進一步加深企業文化理念,真正讓企業文化落地并生根發芽。

相信伙伴們會將所學、所感、所悟快速地運用到工作當中,一同攜手、共創和裕美好的明天!


學員寄語:

本次活動我最大的收獲就是深刻的理解了八個字:務實,高效,責任,和諧。相信我們新員工新鮮血液的加入,會讓公司更加的富有朝氣,加油??!

營銷中心 ????趙士明

對公司組織架構及實力背景有更加深入的了解與體會,增強了信心!通過與同事們共同完成任務,增加了整個公司團隊的凝聚力與協作能力!也認識了許多朋友,為今后工作中的協作建立了良好基礎。在緊張工作之余,建議多搞一些類似的拓展訓練活動,可以提高員工的凝聚力、執行力及向心力,對企業的成長與發展具有極其良性的引導作用??!

營銷中心 ????劉 穎

感受到了和裕公司對新員工的重視和支持。

運營管理中心 ??聶智新

團隊協作非常重要,行動前先縷清思路,遇到突發情況不可盲目前行,了解隊員反饋認同程度,結合活動得失運用到平時工作。

采購中心 ????徐 攀

在本次培訓的活動中,熟悉了本期所有的新同事,大家共同努力協作完成各項活動,彼此之間建立了很好的關系,這就是最大的收獲吧!

研發中心 ????黃利昆

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